成都银行成立于1996年12月，系四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

截止目前，成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及30家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝、天府新区11家省内分行，全行员工5600余名。

成都银行设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。

一、招聘岗位、人数及工作地点：

总行风险管理部4人

1、风险规划分析岗1人；

2、风险管理系统管理岗1人；

3、信用风险管理岗1人；

4、数据分析岗1人；

工作地点：成都市。

二、招聘条件：

（一）基本要求

1、具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无任何不良记录。

2、具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位职责要求。具备良好的团队合作意识、事业心和责任感。

3、身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质。

（二）具体岗位职责及招聘条件请见附件《成都银行社会招聘岗位信息表》。

三、用工方式

录用人员均与我行签订劳动合同。

（一）总行风险管理部岗位用工方式为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期后可续签。

（二）分支行柜面服务岗用工方式为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

四、应聘流程

简历投递—笔试—面试—体检—录用。

五、报名方式

请登录成都银行招聘官网在线投递简历。

六、报名截止时间

2020年7月7日(星期二)。

七、注意事项

（一）每位应聘者只能填报一个岗位（区域）。

（二）应聘者的学历须经国家学历认证机构认证（国内学生经学信网认证，国外留学生经教育部留学服务中心认证）。

（三）我行将以短信、电子邮件、电话等方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通。

（四）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为的，我行将取消录用资格。

详情见：成都银行官网